怎样选择出国劳务信息 急需赐教
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  • 一般情况下,您可以从电视、广播、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息。

  • 出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元******之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费:按规定支付;四、机场建设费:按国家规定支付;五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

  • 根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。

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