在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题
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  • 出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元******之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费:按规定支付;四、机场建设费:按国家规定支付;五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

  • 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。

  • 报名前,您要重点了解以下情况:一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

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