赴日本务工有哪些风俗习惯
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  • 面试成功后需要进行日语培训。 在所有面试体检合格后,通过的工人需要参加3个月的日语培训,培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大,只是简单的常规交流用语,不会特别难学,只要按时上课,认真听讲,通过是非常容易的,不要有什么心理压力。

  • 日本人有不少语言忌讳,如“苦”和“死”,就连谐音的一些词语也在忌讳之列,如数词“4”的发音与死相同,“42”的发音是死的动词形,所以医院一般没有 4和42的房间和病床。用户的电话也忌讳用“42”,******一般也没有4号******。“13”也是忌讳的数字,许多宾馆没有“13”楼层和“13”号房间,羽田机场也没有“13”号停机坪。在婚礼等喜庆场合,忌说去、归、返、离、破、薄、冷、浅、灭及重复、再次、破损、断绝等不吉和凶兆的语言。商店开业和新店落成时,忌说烟火、******、崩溃、倾斜、流失、衰败及与火相联系的语言。交谈中忌谈人的生理缺陷,不说如大个、矮子、胖墩、秃顶、麻子、瞎聋、哑巴等字眼,而称残疾人为身体障碍者。

  • 面试通常是日本雇主当面面试。 日本劳务面试同新加坡不同,新加坡是可以视频面试的,但日本方面的出国劳务面试通常是雇主亲自到我国场进行面试。

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