去新加坡劳务面试应注意什么

没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
到新加坡工作都有哪些工种呢?待遇和工作内容必配吗?其实这些都不用担心，新加坡招募的工种是其他的国家无法比拟的完全。这种完整性体现在基本上中国可以有的正常工作那面基本都可以有，而且往往那面需要的多的服务行业是不需要什么经验和技术的。
以我省为例,近些年来输出的人员重要有：建筑工人、工程技能人员、船员、伙食人员、医务人员、文教工作者、农业莳植、脚工艺工作者、工艺好术人员、外贸工作者、翻译人员、教诲工作者和处置家务劳动的保母等。

更多内容

赴新加坡务工需要什么条件

新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。因此在新加坡劳务面试过程.. 全文
出国新加坡签证办理所需材料

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条.. 全文
帮忙一下，农业工去了日本是去种地吗？十万火急！

2020已经过去一半，国内很多企业都在慢慢复工复产，这是一个好现象，但不好的是复工复产的同时有很多企业资金支撑不住进行了裁员，甚至复工复产之前有的企业已经倒闭。当然在此同时也有很多员工因为种种原因提出.. 全文
赴日劳务架子工做什么？

不会日语怎么办面试合格后，会有3到4个月的日语培训，学会了简单的日语才能更好的工作，和日本雇主交流。培训难度不大，只是简单的常规交流用语。全文

天助网首页