南阳人事档案整理的顺序一般遵循什么原则？

人事档案整理顺序一般遵循时间顺序，将早些形成的材料放在前面，如入职登记表、简历等，依时间推进排列学历学位材料、培训经历、考核材料等。人事档案整理还可按照材料重要性排序，基本个人信息、任免材料等重要文件优先排列。对于同一类别的材料，比如奖惩材料，按照奖惩级别从高到低排列。同时，关联紧密的材料要相邻放置，如任免通知和相应的职务职责说明，方便查阅时能快速了解完整事件。

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