商丘人事档案整理怎样依据岗位分类更合理？

依据岗位分类人事档案，先要明确岗位层级和类别，如管理岗、技术岗、营销岗等。对于每个岗位类别，再细分不同层级的档案。同一岗位层级内，可按照入职时间先后排序。对于涉及跨岗位调动的档案，以新岗位为主进行归类，并将调动相关材料单独整理，标注清楚调动前后的岗位信息。这样的分类方式便于根据岗位需求查找和使用档案，同时也能清晰展现不同岗位人才的发展轨迹。

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