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郑州玖壹人力资源服务有限公司
主营：劳务派遣,劳务加盟,劳务代理
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我国劳务派遣行业发展迅猛，下面玖壹人力资源给大家介绍一下在我国东部地区的发展情况。
在我国东部地区劳务招商发展较快、规模较大，已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统***为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】坚持为客户提供***的劳务招商服务，把人才当作资本来经营，立志做中国非常具竞争力的人力资源服务品牌企业，为我国的经济发展贡献力量。
合同标的对象不同
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;
劳务招商一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务招商下，用工单位买的是“劳动力”。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】自成立以来，一直坚持为客户提供***性强、服务链条全、时效性快的人力资源解决方案，使服务质量得到了很大的提高，增强了企业的竞争力。
1、可以将发展公益性的劳务招商组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径，享受相应的优惠政策。
2、实行劳务招商许可审批制度。加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】在发展过程中，不断提高劳务派遣等服务的质量，为企业和人才资源的***匹配, 整合社会资源,做出重大贡献，帮助中小企业成长，帮助更多人就业。
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第6年
