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4、应公司要求,参与甲方高层会议、企业策划、商务谈判,进行法律分析、论证,办理资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证等非诉法律事务;
5、应公司要求,就公司已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见,或参与非谈判、协调、调解;
6、应公司要求讲授法律知识,为企业职工提供法制宣传、教育、培训;
7、帮助公司建立劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度、合同管理制度,解答甲方有关劳动法的问题,并协助公司处理劳动争议;
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劳动纠纷也称为劳动争议,免费法律咨询,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,电话律师法律咨询,解雇等原因所产生的纠纷。在 制度下,是工人与 资产之间矛盾的产物,严重时往往以形式出现。 中华人民共和国成立初期,私营企业中也有 劳资纠纷,***根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段,外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷,纳入 劳动争议的处理程序予以解决。
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