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猎头公司细分行业有什么优势？

如果猎头公司对行业细分的话，那每个猎头顾问就会有自己钻研的行业，快消品/医i药/化工/高i端制造等行业有的猎头顾问是在快消品/医i药/化工/高i端制造等行业钻研了10年甚至很长，他们有的经验，对好行业的了解远比大多数快消品/医i药/化工/高i端制造等行业的HR了解的详细的多。而对于人选的把关也能***、更快速的向企业推荐合适的候选人。

正规的猎头公司有往往有着很多企业无法相比的灵敏的嗅觉，他们对人选的把控、人脉的积累都是很多企业无法相比的。正规猎头公司一般都有着强大的简历库，越***的猎头公司人才库积攒的信息越是丰富，这些人选都是来自各行各业的精英，这些人选也有着自己的人脉。

文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司,拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。

企业为何选择猎头公司招聘？

一、帮助企业保障人才质量

***猎头公司的猎头顾问就是行业的资i深人才官，对行业知识，企业背景，岗位要求都会彻***底的进行分析，所推荐的人才都是精挑细选，层层把关，做足功课才会给到企业，因为猎头公司也寄希望匹配企业人才需求，尽快结案取得佣金。而企业通过猎头公司的优势，扩大了人才甄选的选择余地，可以优中选优，发现与企业高度吻合的人才，可以与企业现有团队优势互补的***人才。

二、帮助企业秘密招聘避免节外生枝

有时候企业高层管理岗位和高i级技术岗位的招聘常常是高度保密进行的，在企业内部老板、总经理都不希望公司员工知晓公司在秘密招聘，特别是对现有某些岗位人员不满意的情况下有顶替计划时。从另外一个角度对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其本人已有的事业。在猎头公司中，越是***化的声誉卓i著的猎头公司，保密工作做得越好。

三、寻才方式根本上的转变

企业一般招聘人才的常规手段就是报刊、杂志、广告、招聘类网站等等，但是从根本上讲都是一个被动性质的招聘。而猎头其实就是转被动为主动。济南猎头公司亿猎猎头接到招聘需求，都会主动找多家公司作为下手对象，分析***i合适的人才，然后主动出击，为企业寻求市场上***为合适的人才。企业与猎头公司怎么合作才靠谱。

文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等.文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大***产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务。

猎头公司的详细操作流程——BD阶段

一、接触

首先，猎头顾问要与客户进行初步的沟通，初步了解客户的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势等。

二、相互交流

猎头顾问要和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

三、职位评估分析

在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，猎头顾问要根据客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。

四、签约

在以上的工作完成后，猎头顾问与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约。