如何快速转行产品经理?
打开招聘网站(推荐拉勾、Boss直聘),搜索「产品助理」、「产品专员」、「产品实习生」等岗位,仔细捋捋人家要的人,都需要具备什么样的能力?
推荐你使用:3、3、3 原则:
就是选三家公司、三家中型、三家小型创业公司的目标岗位的初级招聘需求,找共通点:三家公司的-初级岗位的招聘通过一一梳理后,不难发现,大家的招聘需求大同小异。
其实你梳理完三家中型、三家小型得到的***,也不会差太多。除了某些更为细分,垂直的领域,对于背景有要求不能投外。
对于初级岗位来说,招聘方的要求都是通用型的。
就拿产品专员、产品助理、初级产品经理来说,公司对于求职者的要求,很简单:掌握产品经理需要的日常工具;熟悉产品经理的工作流程;能够输出一些相对***的产出物;其他就是一些软实力,比如积极主动,认真,聪明好学等。
那么接下来,是不是思路比较明确了?就是实际去练习。
以上内容由北京创极地科技有限公司为您提供,今天我们分享的是转行产品经理的相关内容,希望对您有所帮助!
面试产品经理需要注意什么?
北京创极地科技有限公司***转行产品经理公司,如需了解更多详情,欢迎与我们交流!
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就这些了....
有什么要注意的吗?
1、不要在简历做假
因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪,一定是希望你可以给公司带来双倍的价值,试想下,你在买一件600块,800块的衣服的时候,是不是要反复试,仔细看,试了好多家,好不容易有一件满意的了,还不忘挑挑毛病,砍砍价?
明白这个道理后,你就知道,在简历上做假、夸大,是不是很可笑?
面试官也是从求职者一步步过来的,也会在你所做的岗位上做了好久,肯定会询问的很仔细,基本上一聊就会露出破绽,更何况小公司后面还有CEO面,大公司后面还有二面、三面。
2、不要夸大和硬靠
和上一条基本上差不太多,虽然没有那么严重,但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞垮的。
3、不要迷恋炫酷的简历模板
简历用啥模板不重要,重要的是体现自己的能力,有事情可写,写清楚,简洁,工整即可。
如何锻炼产品思维和学习各种工具?
在一个完整的项目可以可以在实战中锻炼产品思维和学习各种工具。下面详细讲解。
1)发现需求:锻炼一个人把握痛点的能力,能否从生活中发现待解决的问题,是一个产品经理***的能力,也是所有产品需求的来源。
2)目标用户:锻炼一个人的场景化思维,就是在什么场景下什么用户会使用自己的产品;
3)需求调研:锻炼自己的用户调研的技能以及沟通能力,跟用户聊,不但能验证自己的想法是否合理,也会提升自己的沟通技巧。
4)用户画像:锻炼自己的归纳、总结的能力;将一类用户的典型特征归纳为一个具象的用户画像,很考验一个人的功力
5)竞品分析:竞品分析是实际工作中特别高频的产品技能,是了解一个细分行业的方法,更是求职中必带的证明资料。
6)思维导图:完成工具Xmind,可以锻炼产品大局观以及结构化思维,产品有哪些一级功能,哪些次级功能;每个迭代实现哪些功能,都要在思维导图中体现
7)流程图:完成工具Visio,产品***功能的流程已异常处理,锻炼人的逻辑思维能力
8)产品原型:完成工具墨刀/axure,可以锻炼交互设计能力,输出所有页面的高保真原型图
9)产品文档:完成工具Word,可以锻炼自己逻辑的缜密性,所有异常情况/状态是否考虑多方面。
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