企业EAP模式”
心理健康状况测查:由***人员采用***的心理健康调查方法与测试软件评估员工心理生活的质量现状,合肥企业EAP培训,分析导致问题产生的原因,确定倾向性的心理问题和重点心理帮助与干预对象。并根据员工心理状况提出管理改进与文化创新建议。
员工家属心理辅导:针对员工个人情感生活和家庭生活存在的问题,开展一系列涉及“婚恋、情感、家庭、子女”问题的团体辅导、个体咨询与家庭治1疗。解除困扰员工职业的***。
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