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江苏省考行测中数量关系题如何快速解答

江苏公务i员考试行测试卷包含5大专项,常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析,这5大专项中数量关系是***难的一部分,也是广大考生***头疼的一部分,那么,数量关系题该如何解答,有什么技巧呢?

一、整除法   当题目中出现分数、比例、倍数、百分数等数字时,或出现每、整除、平均等汉字时,我们可以优先考虑运用整除的方法来进行解题,即结合选项利用数字之间的关系,化繁为简排除错误***,事业单位招考公告,得到正确***,从而达到快速解题的目的。   例1:学校有足球和篮球的数量比为8:7,先买进若干个足球,这时足球与篮球的数量比变为3:2,接着又买进一些篮球,这时足球与篮球的数量比为7:6。已知买进的足球比买进的篮球多3个,事业单位招考公告时间,原来有足球多少个?   A.48    B.42    C.36    D.30   ***:A,解析:题目中出现了比例,优先考虑用整除的方法,例题问题为“原来足球有多少个?”所以找到和原来足球有关的条件“学校有足球和篮球的数量比为8:7”,根据这句话可知,原来足球被分为8份,又因为足球都是整数个,所以我们可以确定原来足球的个数为8的倍数,所以一定可以被8整除,而选项中只有A选项能被8整除,所以可以判断选A。   通过这道题,我们可以感受到,当出现整除的特征时,运用整除特征解题要比利用方程解题快速便捷。   二、比例法   比例法是公务i员考试行测数学i运算中很重要的一种题解方法,比例法具有操作简单,应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型,比如普通比例问题,行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题,既有效又实用。比例方法适用的题目特征为题目中出现比例或出现提高、多、快(降低、少、慢)等字样时。   例2:某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%,去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人,事业单位招考公告查询,且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数:   A.少9人    B.多9人    C.少6人    D.多6人   ***:B,解析:根据题目条件,可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。所以,我们可以得出甲、乙、丙三厂的实习人数之比为32%:24%:44%=8:6:11。根据已知条件,乙厂比甲厂在比例上少了2份,实际少了6人,公务员事业单位招考公告查询,即1份是3人。所求的丙厂比甲厂在比例上多了3份,也就是说,实际上多9人,选择B选项。

江苏省考零基础考生不用怕 这样复习是王道

一、刷真题,抓规律   真题是命题人根据多年的出题经验,反复推敲、精心编制而成的,其科学性无与i伦比。抓住了真题,就抓住了公务i员考试的命脉。   通过真题的反复研究,我们可以更好地了解公务i员考试的题型、难度以及变化趋势。因此,建议各位考生在此阶段把近五年的真题仔细研究,***i优方案是反复连做两遍。   第i一遍,模拟考试,按照***分析每道题的出题方式,考察要点,做题方法,抓住考试的重点。   第二遍,所有真题逐一分析后,再把题目重新做一遍,并研究这套题目与前后两年的题目有什么样的关联,从而判断命题趋势。研究考试真题,有利于我们把握考试规律,明确考试重点,从而有的放矢的复习,达到事半功倍。

 2019年江苏公务员无领导小组讨论面试形式及介绍

无领导小组讨论特点     讨论优点     无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有以下几个方面的优点:     能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质;     能观察到应试者之间的相互作用;     能依据应试者的行为特征来对其进行更加全i面、合理的评价;     能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质;     能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点,因此预测真实团队中的行为有很高的效度。     能使应试者有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异;     能节省时间。并且能对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比);     应用范围广,能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他***领域等。

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