金税三期五险代缴解决办法***“本信息长期有效”

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；3、找朋友公司代缴五险一金自己的社包公ji金暂时性的不能及时缴交的话，可以找下创业的朋友资源，让他们以公司的名义帮助之间缴交五险一金，费用全部自己出就是了。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

五险一金找代缴公司外包，还是企业自己缴纳比较好?

优劣势分析

1.如果企业员工数量很大，企业有***的社bao专员负责员工社bao的话，选择自己为员工缴纳社bao比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更***的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有***的社bao专员的话，建议你采用社bao外包的方式为员工缴纳社bao了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全fang位的代理服务，省力省心。那么，人人趋之若鹜的五险一金，真的就只是用来kan病买药dai款买房的吗。企业无需每月拿着各种材料跑社bao公ji金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社bao办理。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；3、失业保险：劳动者在失业期间的生活费、yi疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

代缴五险一金靠谱吗

      足不出户、轻点鼠标就有人帮你代缴“五险一金”是真的吗？目前，很多针对离职人员、自由职业者代缴设保的网店承诺，只要客户每月掏几十元的服务费，网店专员或店铺老板就会替你跑腿，保你“离职不怕断社1保”。但北京青年报记者调查发现，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社1保服务，这些代缴设保网店均属私人业务。5、yi疗保险：劳动者在患病期间在yi疗、护理方面的保障措施。

对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社1保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社1保记录，他们就将面临很多麻烦，如买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等，所以他们***着急的就是别让自己社1保因离职而断档。于是网上代缴设保的服务应运而生，方兴未艾。具体包含以下几类：（1）企业员工辞职后，还未找到新工作单位，不想断缴社bao的人员。***提醒，使用不合法的渠道缴纳社1保，当心钱打了水漂儿。

人社局：离职人员交不了“五险一金”

记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即***、失业保险、医1疗保险。而应该由单位缴纳的其余二险一金——工1伤险、生育险、住房公积1金，个人则无法缴纳。对于网上代缴社1保服务，法律***指出，该行为存在虚构劳动关系的嫌疑，如果双方不存在劳动关系，通过代缴社1保享受社1保待遇，实质上是一种骗保行为。对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社1保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社1保记录，他们就将面临很多麻烦，如买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等，所以他们***着急的就是别让自己社1保因离职而断档。社会保险法明确规定，以欺诈、伪1造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。