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为进一步提高行政效能、方便服务对象，按照省***统一要求，自2018年2月1日起，特殊工时审批和劳务派遣经营许可等2项行政审批事项，进入吉林省政务大厅，周口劳务派遣许可证办理，按照“集中受理，劳务派遣许可证办理价格，内部流转，统一反馈”的方式开展工作。
特殊工时审批和劳务派遣经营许可审批事项在省政务大厅一楼人社厅13号窗口集中受理。政务大厅初审后，由窗口工作人员负责同劳动关系处协调对接，每周集中报送资料，劳动关系处完成许可审批后，各审批事项统一在政务大厅窗口出证或反馈审批意见。各审批事项统一使用吉林省人力资源和社会保障厅行政审批***章，不再加盖具体业务***章，力争减少办事环节，使服务对象不再多跑路，劳务派遣许可证办理流程，为办事群众提供便捷的服务。
5、法定代表人的明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。【备注】：具体申请所需材料
本地劳务派遣政策执行。
一、劳务派遣的用工范围以及派遣比例
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。
二、 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地规定的工资标准，向其按月支付报酬。
已设立的公人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件各一份）；上年度审计报告中实收资本未达 200 万，当年的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告（原件及复印件各一份）
6计划设立的公人及当年设立的公人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告（原件及复印件各一份）
7经营场所的使用证明：
（1）公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；
（2）有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；
（3）无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；
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第6年
