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为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。2《劳务派遣经营许可证》办理条件？
办公地址不少于60平方米；企业注册资金不低于200万元；企业法人、股东及员工需购买不少于1个月的（行政区域规定各异，详情可咨询言成）；申办企业需要购买劳务派遣管理系统。3如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，劳务派遣许可证办理流程，由人力资源社会保障行政部门责令停止 行为，没收所得，并处所得1倍以上5倍以下的罚款;没有所得的，会处于5万元以下的罚款。
所以，驻马店劳务派遣许可证办理，如果您想要注册劳务派遣公司就需要办理《劳务派遣经营许可证》，如果您不会办理，可以联系言成商务***企业服务平台的工作人员。
劳务派遣经营许可证》条件
想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。
办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立。
《劳务派遣经营许可证》资料
现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照；
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的明；
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。
《劳务派遣经营许可证》流程
1、劳务派遣组织具备法人资格后，劳务派遣许可证办理费用，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
什么是劳务派遣？
通俗的讲，劳务派遣就是指用工单位与派遣单位之间的协议以及用工单位与被派遣员工之间的协议和派遣单位与被派遣员工之间的三方协议关系。
接下来来看看申请劳务派遣经营许可证所需要的材料清单：
其实这个问题很简单，今天就来为您揭晓***！
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；
经营场所的使用证明
申请方式是申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。
取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 31 日，劳务派遣许可证办理多少钱，向各区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营报告。
这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，如：中华英才网，58同城，智联招聘，Boss直聘等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。
《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：“劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商致，可以解除劳动合同。”
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