只因为是款式流行时尚,因为西装类型的工作服都是对外展示自己企业形象的,所以这样的企业都会特别重视工作服这方面的问题。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的,而制服的制作工艺能跟西服相同。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
工作服不仅是员工的衣服,更是企业文化的“时装”
当然,目前市场上的各类工作服五花八门,合肥工作服,如果采购现成的服装,一方面容易跟其他公司“撞衫”,工作服生产厂家,另外成品的面料往往比较低档,穿着的舒适度不够。如果选择定制,成本又会增加很多。既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的士气,增加企业的竞争力,那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。
制服创造***的企业文化:职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌。工作服分类:从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。除了制服外,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。
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