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苏州酷体验教具科技有限公司
主营：研发,销售：教具及相关产品：销售:拓展运动器材
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体验式拓展培训师
经过十余年的发展，体验式拓展培训师已成为一个新的职业，拓展培训师执业资格， 为加快体验式拓展培训师队伍建设步伐，缓解体验式拓展培训师人才紧缺矛盾，国家人力zi源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力zi源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方******认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。体验式拓展培训师岗位能力培训项目是在人力zi源和社会保障部教育培训中心指导下，拓展培训师，国家体育总ju、教育bu、国家旅游ju、团中央、***总工会等部委相关部门支持下，在***范围内组织实施的岗位能力考核。
绩效管理培训需求分析包括哪些方面
做绩效管理之初，我们首先必须明确概念，首先对什么是绩效管理做一个深入透彻的剖析，避免从一开始就走错了方向。 重点解读绩效管理的概念非常必要，毕竟还有很多HR经理不能够正确理解它的概念，更没有能够很好地将其传达给经理和员工，以致于在经理和员工之间造成了误区认识，拓展培训师培训认证班，使绩效管理还没有开展就遭遇尴尬境地。 关于绩效管理的概念，目前比较流行的解释是：“绩效管理是一个经理和员工持续不断双向沟通的过程。在这个过程中，经理和员工就绩效目标达成一致，经理作为员工的辅导员、教练帮助员工不断提高能力以使绩效目标得以达成，***终使员工达到绩效目标的要求，获得自身能力的提升，程度地激发员工的潜能”。
拓展培训师
精英阶段（学习内容）[基础阶段]+[进阶阶段]+以下9点
1、大型情景模拟项目课程
例：士兵突击、三国风云、***市场等
2、沙盘模拟项目课程
例：沙漠掘金、金色箱庭、商战、九型人格等
3、野外生存经典升级版
4、拓展培训师的角色定位对拓展培训师的认识
5、拓展培训师的工作技能
6、拓展培训师的职业发展之路
7、拓展培训师的呈现技巧训练拓展安全知识及常见创伤处理
8、拓展训练的销售技巧如何做好需求分析、营销方案建立
9、拓展公司的运营技巧及管理方法
温馨提示：以上是关于拓展培训师资格证-拓展培训师-酷体验教具(查看)的详细介绍，产品由苏州酷体验教具科技有限公司为您提供，如果您对苏州酷体验教具科技有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ，您也可以查看更多与运动休闲用品项目合作相关的产品！
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第11年
