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天津足迹企业管理咨询有限公司
主营：拓展训练
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| 先生： |
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。
首先从企业高层的角度来看：
1、 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
2、 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
3、 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4、 改进组织内部的沟通与信息交流。
5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
天津拓展训练公司为您介绍关于拓展训练的相关知识！
拓展活动是一项重要的活动，很多的公司企业都是会选择进行这样的一项活动的。在进行这一项活动的过程当中是需要遵守很多的原则的
1、和队友进行交流和沟通
需要学会更好的与自己的队友进行交流和沟通，拓展的主要目的就是为了要增强团队合作的能力与团队凝聚力的，因此在进行活动的时候与队友进行好沟通和交流是重要的。
只有在活动的过程当中坚信依靠、服从集体的意志就能够让自己获得力量和财富，从而让自己在活动当中具有的收获，这是每一个人都需要遵守的原则。
2、相信服从领队安排
需要注意相信并且服从活动当中领队的安排。即便是在活动的过程当中有意见或者是建议的话，天津创意拓展活动，那么要尊重自己的领队在活动当中所作的决定。如果自己有不满意的地方的话，也需要等到活动结束之后再去进行交流，领队所具有的拓展经验是丰富的，要相信其所具有的***能力，这样才能够让自己在活动当中得到收获。
拓展培训目的与意义?
1.推广企业文化。企业活动的***目的是增强员工的凝聚力和隔阂程度，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是传承企业文化的根本。
2.放松与答谢：通过企业拓展培训活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到拓展培训，***员工积极情绪。体现出拓展训练培训活动是一种寓教于乐的形式。
3.团队建设：集体活动能够将平时分散在不同部门，不同地点工作的员工聚集在一起交流情感，分享经验，增进友谊与理解。
4.增强沟通：平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。利用企业拓展培训活动促进员工之间的沟通与理解。
5.打破级别差异：平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过拓展公司活动设计些与上司共同参与的活动，让上司在活动中充分展露出其内在的“游戏”本性，拉近上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。
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第6年
