从事多年的拓展训练工作,很多的企业都为团队执行乏力,工作费力,竞争无力,而苦恼。而事实上,团体合作项目是凝聚个人能力的综合体现,团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合,是对细分责任的一个融合。在拓展训练员工上没有少花精力。一个团队没有执行力就没有战斗力,没有战斗力,就没有竞争力,没有竞争力,就没有发展。执行力就是领导力的试金石,于是市场上出现各种领导力的拓展培训班和书籍,包括公司的制度等等,中国的企业不缺乏管理制度,在我们拓展培训的过程中很多的领导理论上都堪称大师级的,我们***拓展培训工作的教练都会感到汗颜;可问题的关键在理论的东西进入实际的工作中就像一座大山一样难以翻越。
团队拓展分为五大类型,分别是***型、休闲型、趣味型、沙滩型和户外型。
一种:***型,比如毕业墙、穿越黑洞等。这类拓展主要是让参加的成员领悟到团队合作的重要性,1感受公司的成长过程,知晓成长的不易,通过活动告诉成员要懂得付出努力,不要只知道索取。***型的拓展活动适合办公室职员和基层普通员工;
第二种:休闲型。休闲型拓展的氛围全程都是轻松愉快的,在这种氛围下,大家都能完全放松,以轻松的状态投入到活动中;
第三种:趣味型,趣味型强调的是趣味,整个氛围是幽默搞笑的,趣味型拓展适合所有人;
第四种:沙滩型,根据名字就能知道,活动场地一般都选在沙滩上,常见的沙滩型活动有指压板、十人九足;
第五种:户外型,这里的户外指团体旅游的模式,从一日游到多日游都可以。
近年来,不少企业、学校还是***事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半***化训练型、魔1鬼野外生存型、趣味运动会等。***的培训师是要有过硬的***技能和丰富的户外知识,以及和学员之间的沟通方法,并不是一个简单有体力、会户外的人都可以做的。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。
拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。在面对高空项目时,人的内心往往是恐惧与胆怯的,个人的力量此时不足以支撑自己去通过挑战,而来自其它团员的呐喊与支持鼓励,会给与团员勇气与信心,这不是一个人的挑战而是一个团队在战斗,增强整个团队的士气与自豪感。
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