拓展人的价值观
[积极主动] 积极的工作态度和人生态度是拓展精神的***。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。
拓展训练
[开拓创新] 以开放的心态,应对变化,积极进取。
[认真负责] 人和事因认真而,注重细节是***化的表现。坚守承诺,积累信用。
[独立协作] 独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你***的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。
[共享成功] 成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
户外拓展目的
让他们逐渐发现团队的凝聚力,原始的和谐。 开发培训是关于共享团队合作的。对于刚加入公司的新员工,他们需要一支亲和力团队来帮助他们建立信心并加强协调。对于没有工作经验的毕业生,团队之间的交流,讨论和共享不仅可以丰富他们的知识结构,还可以帮助他们独立思考并让他们尽快融入团队。培训内容丰富生动,内涵深刻。
团队拓展训练
项目中的团队建设怎样才能做好(1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。(3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。
企业拓展活动的前期准备
拓展公司制定拓展方案流程:1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施
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