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劳务输出国家和地区主要在亚洲，输出的劳务量约占世界劳务输出总量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、泰国、、南朝鲜等。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。劳务输出人员中，工人（主要是技术工人）占70%，***技术和管理人员占30%。中国自80年代以来开始国际劳务输出，但迄今输出量甚少，且大多是劳动密集型行业的劳务（建房、筑路等）。
我国的对外劳务合作有着悠久的历史，***早可以上溯到秦汉时期。劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式***的机制。我国近代的劳务输出，(1840年)之后即有雏形。19世纪中叶，北美、澳洲大陆发现了金矿，由于黑奴买卖已经停止，加之当时的清***把移居海外的中国人当作“”、“弃民”对待，采取不予保护的政策，殖民者便趁机通过利诱、强拉等不法手段，掳掠了大量中国劳动力，即“华工”。这是我国近代劳务输出的开端。
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第10年
