食堂承包培训管理
公司会对现有工作人员进行***技术、理论知识的跟踪培训,经考核合格后持上岗证上岗。
在培训方面的效果是保证我公司员工在***知识和工作技能方面能够达到企业和顾客的期望,塑造现代企业形象。
一、员工培训对象:其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。
二、员工培训计划:员工培训按计划、分批分阶段,按不同的工种和岗位需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。
三、员工培训方法:
1、***老师讲课、系统的讲授***基础理论知识、业务知识,提高***人员的理论水平和***素质;
2、业务骨干介绍经验,传、帮、带。
食堂承包考核考评
定期或不定期对所有工作人员进行考核考评,确保我们的服务质量能令客户满意,达到企业和顾客的期望,塑造品牌形象。
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