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南京正厚软件技术有限公司
主营：软件研发,项目外包,IT培训,人力资源服务,ISTQB认证
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| 先生： |
第三阶段：高尖技术接口、性能、自动化、整机&APP测试
课程简介：本课程在前两个阶段之上，在具备软件测试基本的综合技术能力后，为了提高学员技术竞争力，程序员培训，在对照的企业近期技术需求设立高等阶段课程如：接口测出基于、Jmeter/SoapUI，IT培训，性能测试基于Loadruer 、Jmeter测试工具实战项目应用，自动化测试Python+Selenium+Robot Framework等较近前沿课程。同时对于部分企业需求的整机测试和APP测试技术，也同步囊括在高等阶段课程中。
b) 出差。
我本人上有老、下有小，不愿经常出差。不过我知道很多人喜欢出差。所以无论喜不喜欢出差，问一问还是有好处的。这条算做企业文化，有些勉强，但也没别的更好的地方归类。暂且放这吧。
c) 考勤。
工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，软件培训，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。本人还是喜欢弹性工作制。
d) 培训。
企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。
e) 团队建设。
我原来的公司会经常搞一些团队建设活动。比如：Team Lunch、郊游、拓展、年会等等。这也是企业文化的一种表现。只知道让我埋头苦干的企业，我想不是我理想中的企业。
f) 同事关系。
此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。
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第7年
