新郑航空乘务培训学校联系方式服务介绍 盛世航空培训学校

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 1、空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，一般在12000元以上；地勤人员的工资一般在6000元左右，另外还有各种福利补贴和奖金。

2、国家规定有五险一金，用人单位根据工作岗位享有不同的保险保障。航空乘务培训学校联系方式

3、合同一般为三年，以后每三年续签一次。

 4、不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。

空乘***就业趋势

空乘***毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题，而空乘院校毕业生的就业更是炙手可热的话题。郑州盛世航空职业学校告诉您：空中服务员在入职前需先接受航空公司提供的训练，合格后才可正式上任。近年来，大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的“一次性就业率”有逐年降低的迹象，但也有不少空乘***院校就业率普遍高达90％以上，表现十分抢眼。

就空乘***设置而言，与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。一般来说，许多院校不受上级教育主管部门的计划控制，学院每年都要根据民航运输业的市场情况，对所招生计划进行动态调整，社会需要多少人才，就培养多少学生，非常灵活。4、实训课程：民航客舱服务与管理、民航客舱设备操作实务、民航客舱安全管理。同时，这些***的课程设置，除按照国家的教学计划外，学院还根据用人单位的特殊需求增加相关的技能课，鼓励学生一专多能，提前缩短社会适应期，提高就业成功率。

积极推进校企合作，采取“订单式”培养：一般来说，空乘院校会与各大企业建立合作关系，针对空乘职业技能需求，进行有针对性的教学和训练，培养企业所需要的***服务人员，保持了培养人才与企业产业间的“无缝对接”。

重庆旅游职业学院空乘***，采用校企合作办学模式，采取定向、订单培养方式，实现了学生入学即就业、上岗即高薪、入职即高目标。

学生毕业后，可推荐到国内和国际各大航空公司担任民航乘务员、民航安全员，或从事机场安检、值机、要客服务、航空售票、海乘、高铁乘务等工作。

空中乘务

艺考空中乘务***作为近年来的新兴***，特别是对毕业后的就业问题，很多人还不太了解，未来几年内将有越来越多的国际旅客乘坐飞机进出中国的各大机场，航空运输业务量将大幅度增加，同时我国民航人才的需求规模也开始同步扩大，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。而且每个航空公司的面试官也是不一样的，一个学员是否经历过***训练，面试官一眼就能看出来。从现阶段数据来看，空乘***毕业生未来就业前景非常好。

有个观念需要纠正一下，“空姐”并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职后，经过数年的经验积累，可以逐步晋升到乘务长、主任乘务长等。毕业生入职后，经过数年的经验积累，可以从内航线的普通舱晋升到头等舱，再进入国际航线，从短途到长途，从职务角度看，也可以从乘务员入手，逐步晋升到乘务长、主任乘务长等。

空乘福利

一、飞行津贴100元/小时，不用上税

外航空乘的收入大约是每个月20000元。以马尔代夫美佳航空公司为例，作为其空乘，基本薪资＋飞行小时费＋驻外生活补贴。不同的航线，薪资收入有不同，但年薪都会在RMB12万至RMB25万之间。(不含飞行时间补助）

二、衣食住行全免费，工资就是零花钱

多数外航为空乘提供了免费的“衣食住行”。

衣——每个航空公司都有统一的制服，制服都是免费提供给空乘。

食——在飞机上，经济舱的空乘就在经济舱就餐，商务舱的空乘就在商务舱就餐，头等舱的空乘就在头等舱就餐。下飞机之后，公司已为空乘安排了食宿，并且还给予驻外补贴费。

住——多数航空公司都会在基地为空乘处安排公寓，房租、水、电、气等费用都由公司承担。

行——在机场与住处之间全由公司派车接送，空乘不需要再花钱坐公车或打车。因此空乘的工资几乎是全部可以充当自己的零花钱。

三、良好完善的福利，令您无法想像

除了薪资以外，每年，空乘都会有公司提供的带薪年假，为每位空乘都提供了医保险、人生意外保险以及社会保险。

四、周游世界，变得很简单

成为一名外航空乘，薪资和良好的福利待遇并不是这个职业吸引人的地方。作为一名国际空乘，不仅可以周游世界，见识到各种不同的人、不同的事、不同的风景，也可以和不同国籍的同事一起共事，结识各国的朋友，丰富自己的人生阅历。