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zhi称代评
很多朋友评审工程师或高工zhi称，说我的学L够了，年限也够了，要怎么评呢？学L和年限自然不用多说，这是晋升的基本硬性条件，一般硬性条件不会是晋升的决定性因素，业绩指标才是晋升的关键。我们知道除了助理工程师以外，参评工程师和高工主要看的是业绩成果，并且这个要求是一年比一年严，因为在2019年12月，人she部出台了关于高工评审情况的专项整治通知，对G级zhi称的评审通过率就有所收紧。
还有人会说我业绩一大堆，L文也发了好几篇了，为什么评审没有过，尤其是在评审高工这块，这种情况屡见不鲜。首先L文是不是正规期刊发表的？内容的技术含量如何？所参与的工程项目和经济效益是否够大？颁发荣誉Z书的机构级别是否够？这些问题都是直接导致中G级zhi称能否评审通过的重要原因。希望大家在业绩这块重视起来，不用妄自菲薄，也不要骄傲自满。人外有人，天外有天，友秀的人层出不穷，本身评审高工就是优中择优，所以我们在提供业绩这块一定要级别越高越好，项目越大越好。
1.聘任期间，在专y期刊公开发表L文（中级）一篇/（G级）两篇；
2.参与并完成取得较大效益的工程项目；
3.获得县/市级以上荣誉称号；
4.参与完成1至3项市/省级以上科研项目并通过jian定验收；
5.获得发明Z利 1 项，或实用新型Z利 2 项；
6.参与完成1项技术领域省级以上技术规范或标准的起草制定和颁布实施；
7.参与突发公共事件表现突出；
8.任生产技术负责人，取得良好经济、社会效益。
以上是评审中G级zhi称部分的业绩条件，如果条件不足或有任何问题可以咨询王老师。
我在西安等着你的到来，有任何疑问请找普森克王老师。
温馨提示：以上是关于工程师职称评审关于业绩成果的方针指南的详细介绍，产品由陕西普森克信息科技有限公司为您提供，如果您对陕西普森克信息科技有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ，您也可以查看更多与教育/培训相关的产品！
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