管理咨询是现在世界上发展比较快的一个行业,1995年***管理咨询业的年收入大约是500亿美元,现在已经超过了4000亿美元,同时咨询业所创造的价值更是难以衡量。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的管理咨询公司。对我国来讲,中小企业管理咨询,咨询业的起步比较晚(90年代末),但是发展非常迅猛,各类管理咨询公司如雨后春笋般拔地而起。不过在初期的时候,国内的咨询公司存在着内部管理比较混乱、行业不规范等许多问题,但是经过这20年的发展,企业管理咨询服务,不少的本土咨询公司脱颖而出,在业内拥有良好的口碑,也形成了一定的规模。
摆脱单一结构:微咨询服务方式使得微,能够更的利用“碎片化”时间分享经验和洞察,这使得微咨询群体形成了“行业背景+***纵深研究”的矩阵式结构。微咨询60%来自企业高层经营管理者,他们深谙企业实际运行规则,在多年的商业摔打中形成了普通咨询顾问的商业嗅觉及实操手感,企业管理咨询报告,能够给出源于理念指导更重实践操作的咨询建议。如联想、中兴、宝洁、711、中航技等多名历任管理者参与其中。40%来自咨询行业,他们***和信誉双优。他们中少数曾是国内咨询公司的创始人、咨询产品体系研发头人;多数是在某一单一领域内纵深的研究者。他们阅企业无数,把握行业大格局,秋长企业管理咨询,***精深值得借鉴。
咨询公司的价值是给企业带来多大的价值。咨询师做得好,可以成为“皇帝”,客户企业敬若上宾;做得不好就是乞丐,会被企业扫地出门,后走的时候都不送一下。也不要觉得客户多么世态炎凉,毕竟这是咨询师的工作。客户付款了,要的是预期效果的达成。不说达到预期的100%或更多,能够达到70%左右客户已经很满意了。所以,一个合格的咨询师一定是提供给企业的是“物超所值”,一家好的咨询公司也是如此。
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