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临沂市君益人力资源有限公司
主营：劳务输出,劳务外包
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增强企业单位用工弹性： 随业务增减而增减;派遣服务可为企业发展带来新的动力，同时使企业用人 管理平台提高，使用供应商式管理将为企业解除基础性人才之忧，为人才梯队建设平台，有利于多元化 企业文化的建立。
为企业带来新的利润增长点： 用工及管理成本，从招聘至辞退环节所发生的所有费用，所谓降低用 工成本，不应理解为降低员工工薪金为目标，而应以从招聘、培训、员工人事行政事务手续等各个环节 所发生之综合费用进行有效控制为目标节约用工及管理成本。派遣机构的***化服务使客户省去了找招 聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财 力，而派遣员工的薪酬福利成本相对压缩，综合核算单位支出成本比正式员工的支出大大降低。
临沂人事代理服务内容
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
临沂劳务公司 劳务公司怎么做账
1.当收到劳务费用时，方法为：借为银行存款，贷为主营业务收入,记住要开具
2.当计提劳务工的工资福利时，方法为：借为主营业务成本，贷为职工薪酬-工资，其他款-（公司缴纳金额）， 其他款-（公司缴纳金额），等
3.当需要计提营业税与相关附加税费时，方法为：借为营业税费及附加，贷为应交税费-营业税，应交税费-教育附加费等
4.当支付劳务工的工资时，方法为：借为职工薪酬-工资，贷为库存现金，其他款-（个人缴纳金额），其他款-住房（个人缴纳金额），应交税费-个人所得税（除掉保险与及一档3500后所需交的个人所得税）等
5.当支付本劳务公司的职工的工资时，与支付劳务派遣工的方法是不一样的，方法为：借为管理费用-工资或办公费等，贷为职工薪酬-工资或库存现金或银行存款
6.当给员工交五险一金时，方法为：借为其他款-，其他款-住房，等，贷为银行存款
7.当到期末结转时，结转方法为：借为本年利润，贷为主营业务成本，管理费用，营业税金与附加,借为主营业务收入，贷为本年利润
温馨提示：以上是关于平邑劳务派遣外包承诺守信「君益人力资源」的详细介绍，产品由临沂市君益人力资源有限公司为您提供，如果您对临沂市君益人力资源有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ，您也可以查看更多与劳务输出相关的产品！
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第5年
