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未办劳务派遣许可证有何处罚
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，劳务公司公司，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止行为，没收所得，并处所得1倍以上5倍以下的罚款;没有所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，劳务公司有哪些，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，劳务公司价格，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
2、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入;可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦;
3、实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本。
4、是合法的一种手段。
5、有利于规避裁员(特别是大批量裁员)的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减。
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第5年
