在欢呼过程中,人们既感受技术的魅力,也感受到威胁。这些产业消失,将意味着有大量的失业人群。虽然这些都是发展中的问题,需要在发展中解决,也只有在发展中能得到解决。不过,城市需要意识到解决问题是王道,GIS网格化管理系统,在问题面前只有适合的技术才是重要的,合适的就是好的。 智慧城市不应仅是身怀的工程师对各种新技术的展示和炫耀,从而让人误以为它是城市信息化工程的升级版本。人们之所以对智慧城市寄托诸多希望,是希望借助技术的力量城市化进程中出现的问题,进而展现城市作为社会分工和交易平台的魅力。智慧城市更多地应该是从城市治理的维度展开,以问题为导向,将技术融合于治理框架中,切实解决国计民生问题,创造市民的价值,推动产业结构转型,让城市生活更美好。
强化街道对社区管理的指导作用创新街道管理形式,强化街道对社区管理的指导作用
借鉴其它地方的经验,各街道、社区可结合自身实际,积极探索,大胆创新,强化街道对社区管理的指导作用。街道工委和街道办事处成员可以通过相关程序,兼任社区“两委”主要负责人,同时可以有计划地选拔和考录社区组织担任街道工委成员,推行社区组织负责人和街道工委成员双向流动、交叉任职。在街道管理体制上,可以对街道内设机构进行整合,对街道工作职能进行精简,将街道富余人员安排到社区工作,直接为社区居民做好服务。
在有限的财力基础上给100个格长,每人每月发一百元电话费补助,经费来源实行从计中心户长专项经费中调整 一点,从社区年度经费中拿出一点,GIS网格化管理,从财政预算中补助一点的办法,按三个一点的办法,财政拿50%,每月5000元,GIS网格化管理软件,全年县财政只付6万元,这样既可以实行社区行政色彩全受益,又推动了社区民主自治和互助服务的工作进程。社区流动人口管理,建议由局牵头、相关部门配合齐抓共管。针对社区流动人口管理工作量大、面宽、工作难度大的实际,建议成立流动人口管理综合服务工作领导小组,组长由县主要领导担任,下设办公室,办公室设在局,成员单位分别由县工商局、卫生局、计生局、住建局、民政局、、药监局、城关镇等涉及流动人口管理部门为成员。要坚持“思想工作联做、社会治安联防、环境卫生联抓 、公共设施联办、单位资源联享、共建经费联筹”,充分调动社区内各方面力量,整合优化社区内的资源、行政资源、社会资源、市场资源等 ,利用驻区单位的资源服务社区员和居民,搞好共建共驻,落实责任,奖惩分明,各负其责,齐抓共管。形成“凝聚各方力量、整合各方资源、服务基层群众、促进社会和谐”的社区网格化格局。
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