要树立品牌意识,实施品牌发展战略。目前,无论从国家层面还是从企业层面来看,品牌发展滞后都是一个无法回避的短板。工业企业转型为共益企业的大优势是可以显著提升企业的品牌影响力和美誉度。为此,国家和企业均应树立品牌发展意识,实施品牌发展战略,以品牌兴企、品牌强国为目标,鼓励和推进更多的工业企业向共益企业转型发展。
共益企业认证对上市公司侧重领域标准:
主张人们作为消费者自由行使自己的权利和自由,学习并了解他们购买的产品。
倡导回归自然的理念,选择简餐、应季的和更多的本地食材。这样做我们会感觉更好,更与我们的整体生态系统相关联。
改进产品工艺。制作实际和功能性用途类的实用商品,满足人们的各种需求。
成为认证共益企业意味着我们的业务正在走向正轨,能够与众多其他可持续发展和具有社会责任感的公司成为共益企业代表特别鼓舞人心。我们正在重新定义未来真正的商业成功。我们很自豪能成为倡导运动的一部分,鼓励其他公司从不同角度思考对其业务实践、环境和社会影响。
共益企业认证对公司内部人员基本规范
社会企业是以解决社会问题为首要目标,且有制度确保其社会目标不漂移;其管理团队具有明显的社会企业家精神,能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织,同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室(“BLab”)认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变,bcorp,以重新定义商业的成功,并建立更具包容性和可持续性的经济。
以下是回答工人部分问题的一套总体指南:
完成工人指标
员工介绍部分以一组员工指标开始,申请BCORP流程,用于收集当前和一年前的员工数据,您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。
全职工人
全职工人全年持续工作,通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准;虽然35小时以上可以用作一般指导,但公司可以根据具体情况使用相关分类(例如,在荷兰,Bcorp认证企业,每周工作32小时的人仍被视为全职工人,而在日本,每周工作38小时的人仍被视为全职工人)每周工作小时数被视为兼职工人)。
兼职工人
兼职工人全年持续工作,并在贵公司的工资单上,但不符合全职等效标准(通常每周工作时间少于35小时)。
BCorp”认证即共益企业认证(BCorpCertification),这一概念来自非营利机构「共益实验室」,在2006年,该认证就开始思考企业除了创造经济价值之外,如何才能对社会、环境产生更多正向影响。
获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的。
B影响评估中使用的指标,用于确定组织的社会和环境影响的总体评级,无论组织的地理位置如何。
B影响评估(BIA)是评估公司整体社会和环境绩效的工具。它通过一个易于使用的在线平台衡量企业对所有利益相关者的影响来实现这一目标。BIA是一项免费、保密的服务,如何取得bcorp认证,由非营利组织BLab管理。使用BIA的公司可以通过选择成为经认证的共益企业来获得对其绩效的认可。
BIA以IRIS指标目录为基础,结合其他标准,对各种业务模式进行整体公司评估。BIA根据或公司运营的行业和市场而有所不同。
Bcorp认证企业-验厂之家-bcorp由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念,拥有一支高素质的员工队伍,力求提供更好的产品和服务回馈社会,并欢迎广大新老客户光临惠顾,真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可信赖的朋友,公司地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室,联系人:赵先生。温馨提示:以上是关于验厂之家(图)-如何取得bcorp认证-bcorp的详细介绍,产品由东莞验厂之家质量技术服务有限公司为您提供,如果您对东莞验厂之家质量技术服务有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ,您也可以查看更多与形象策划相关的产品!
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