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在拓展活动中提问引导技术的具体步骤和技巧都有哪些你知道吗，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
做为拓展活动教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。
提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。
1．注重“体验”拓展活动活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括代表性的言词、举动、结果）进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。
2．“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想（尽量令其语言简单、精炼）。
技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或 感悟，团体拓展活动多少钱，并进行简短的理由（为何用该词）阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉？在活动过程中你有哪些自己的感悟？你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现？你为自己刚刚的表现打几分、为什么？你认为我们的团队表现的怎样？
【河南聚力企业管理咨询有限公司】公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。
现在对拓展活动这类活动，人们都得到了重视，团体拓展活动价格，主要是为了增进员工的凝聚力。那么该如何做呢？
1、共同目标设定：团建活动可以设定一个共同的目标，让员工们为了共同的目标而努力。这种共同目标的设定可以增强员工的责任感和使命感，使员工更加团结一致。
2、团队合作：团建活动通常需要员工们进行团队合作，共同完成任务。在团队合作的过程中，员工们可以更好地了解彼此的工作和思维方式，增进彼此之间的理解和信任，从而增强团队的凝聚力。
3、沟通交流：团建活动提供了一个良好的沟通交流平台，让员工们可以自由地交流思想和意见。通过沟通交流，员工们可以更好地了解彼此的想法和需求，找到共同点，从而更好地协作配合。
河南聚力企业管理咨询有限公司培训依托强大的管理顾问智囊团及其化的师资队伍，拓展活动，结合丰富的实战经验，根据本土企业的实际情况，研发出更多更前沿的特色课程和项目。
很多的拓展活动它针对不同的人群都有一套方案，拓展人们的身心，那么有什么样的好处和改变呢？下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
1、团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 拓展训练有几个环节?
2、回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，团体拓展活动咨询电话，以实现整体培训目标。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】不断研发和引入国内外的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造西南的策划研发团队，为客户提供的化服务。
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第6年
