人员来源1、发挥余热的离休/退休人员;2、学有专长的科学技术人员;3、上班族有固定工作的人在业余时间比较宽裕,还有额外的精力和能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊编辑、运动员等等;4、正在上大学/读研/读博等继续深造/职业学院/高中毕业年满18周岁并且具有劳动能力的学生群体;5、毕业后待就业的年轻人以及原工作单位裁员下岗后临时找工作的人。
找工作zui重要的五个因素:1、看在单位自己的发展空间;2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等;3、看自己所处的工作环境;4、看工作时间和加班频率;5、看企业规模大小。
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专i业特长,工作起来如鱼得水,有极大的发展空间,未来可期,人登登企业,那么这样的就业单位即使低于稍微低点,常熟人登登,也是一个好单位。反之,如果在单位,自己都感觉憋屈,工作起来处处受限,即使工资待遇较好,人登登工作,也不是好的就业单位。
车间普工招聘要求
具体要求 1.学历要求不高车间普工职位一般要求中专或者大专以下的学历,这是因为工作主要为人手劳动,劳动技能和劳动素质对工作的影响更为重要。
年龄要求较灵活车间普工职位对年龄要求一般在18岁至45岁之间,人登登找工作,但在实际人才招聘时,企业根据自身特点可适当扩大或缩小年龄范围。这一方面要考虑到保证生产效率和经济效益,也要考虑到普工职位一般工作时间长,需求年龄偏小的劳动力。
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