厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
然而,单位劳务派遣公司,对何为临时性、辅助性和替代性的岗位,《劳动合同法》并没有进一步明确,这导致劳务派遣在现实中的泛滥。因此,“人大工委在给劳动保障部门的答复中对劳务派遣作出了限制性立法解释,明确了临时性、辅助性和替代性岗位的内涵,从而堵住了法律漏洞,单位劳务派遣公司,给劳务派遣上道“紧箍咒”,无疑对维护劳动者的合法权益有积极的意义。”
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企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,单位劳务派遣公司,挥之即去,辞退方便的条件,单位劳务派遣,在不少长期需要的岗位上也大量使用。
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按生产对象是否移动,可分为固定流水生产线和移动流水生产线。按生产品种数量的多少,可分为单一品种流水生产线和多品种流水生产线。按生产连续程度,可分为连续流水生产线和间断流水生产线。
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