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人员来源1、发挥余热的离休/退休人员；2、学有专长的科学技术人员；3、上班族有固定工作的人在业余时间比较宽裕，还有额外的精力和能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊编辑、运动员等等；4、正在上大学/读研/读博等继续深造/职业学院/高中毕业年满18周岁并且具有劳动能力的学生群体；5、毕业后待就业的年轻人以及原工作单位裁员下岗后临时找工作的人。
关于劳动合同，别忽略这些问题：
实际发放工资与合同约定不一样，附近招聘普工，怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法i院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，做普工，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
车间普工招聘要求
具体要求 1.学历要求不高车间普工职位一般要求中专或者大专以下的学历，招聘普工，这是因为工作主要为人手劳动，张家港普工，劳动技能和劳动素质对工作的影响更为重要。
年龄要求较灵活车间普工职位对年龄要求一般在18岁至45岁之间，但在实际人才招聘时，企业根据自身特点可适当扩大或缩小年龄范围。这一方面要考虑到保证生产效率和经济效益，也要考虑到普工职位一般工作时间长，需求年龄偏小的劳动力。
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第2年
