2、什么是整合评估框架CAF?
SLCP整合评估框架包含三个要素:
数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据。
验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。
验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。
数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方(如买方)或第三方(如服务提供商,slcp认证,非***组织)。验证必须通过一台SLCP认可的,slcp认证流程辅导,已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。
SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤SLCP验证总共包含了九部分,分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题(1-7部分)
验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统(1-8部分)
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性(1-9部分)
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢?善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
一、SLCP项目范围有哪些?
1)隶属于SLCP的范围,通过认证,slcp认证审核机构培训,核查劳动力工作中情况包括:年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.
2)不隶属于SLCP的范围,slcp认证培训内容,SLCP对信息使用价值不做出评定,实际包括:不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切***、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见(改进方案)
信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方(如买家)或第三方(如服务供应商,非***组织)。认必通过一台SLCP认同的,已经SLCP数据采集和认证***工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性,在发觉信息不时填写信息内容。
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