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它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员,而且为求职者提供了选择工作的广泛机会,提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息。
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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,但每雇用一次,同安寒假工,就意味着需要从头开始培训,日结寒假工,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,电子厂寒假工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
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临时招聘的工人,与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员,指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
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