咨询电话：13247140473
武汉珂玛影视灯光科技有限公司
主营：演播室灯光,会议室灯光,录播教室灯光,演播室聚光灯等
咨询电话：13247140473
主营：演播室灯光,会议室灯光,录播教室灯光,演播室聚光灯等
您好，欢迎莅临珂玛，欢迎咨询...
| 女士： |
视频会议室照明用什么灯？
项目：武汉佰力博视频会议室
层高：3.2米
所用灯具：KM-S8
安装方式：内嵌式
免费获取方案报价视频会议室的照明设计很大程度上可以决定会议的视觉效果，与普通会议不同，视频会议一般配备有摄像设备，因此会议室的灯光照度、色温、会议背景、桌椅颜色等等都对终的视频画面有很大影响。尤其是视频会议室，选用合适的灯光非常重要。
武汉佰力博这个项目就是这样，这个会议室面积不大，层高也不高，3.2米左右，用户的要求也比较简单，但是依然是因为缺少合适的灯具，导致终开会的时候，领导的面部比较昏暗。终我们用武汉珂玛视频会议面光灯解决了用户的问题，效果还不错。
该会议室选用的灯具是武汉珂玛KM-S8，这是一款半边轴手动翻转灯具，给舞台上补充面光，灯具发光面可以0-90度向下翻转，采用内嵌式安装，安装后的效果也非常好看，灯具显色指数Ra95以上，防黑脸校园报告厅柔光灯，R9在90以上，光线柔和，无频闪，能配合摄像机对灯光的需求，终获取到真实清晰的视频画面。
开视频会议时，领导面部偏黑，是目前视频会议室常见的一种问题。而这一问题出现是由于哪些原因造成的呢？下面就为大家分析一下。
1、采用民用灯光，灯光看起来很亮，但其显示指数及色温均不满足摄像机拍摄要求，导致拍摄视频画面领导面部偏黑、画面不清晰、或颜色不正多种问题。
2、没有设计可调角度会议室面光灯，虽然目前有许多会议室都采用的影视灯具，满足摄像机拍摄效果，但灯光往往主次不分明，无面光设计，会议室全部只设计一种不动的会议室灯，术语称为顶光，因此只满足领导顶光的要求却不满足面光的要求，也是导致拍摄视频画面领导面部偏黑的原因。
3、灯光设计不合理，会议室台及观众席的平均照度不满足视频拍摄画面的要求。常见问题是，灯光数量设计较少，或者对于该会议室层高来说选择会议室灯光功率偏低。因此造成拍摄视频画面领导面部偏黑。
4K超高清视频会议室灯光如何布置？
视频会议也叫电视电话会议，是现在政务机构、学校、企业常用的一种办公模式，在召开会议时，它只需通过视频设备和通信网络就能实时召开跨区域的会议。处于两地或多个不同地点的参会人能够清晰地看到对方的形象并听到声音，又能看到对方会议室的环境，缩小了参会人员间的距离，从而完成了会议的目的。但是很多客户在视频会议室升级改造时常常遇到会议室灯光肉眼看时，感觉足够明亮，但实际拍摄上传的视频画面偏暗，而且人物的脸照的偏黄，达不到预期的清晰效果，实际上这些问题还是由视频会议室灯光设计不足造成的。
视频会议室对于灯光的照度、色温、和显色指数都需要达到国家照明的标准。首先要考虑拍摄录制照度的标准，台是拍摄的重点，照度建议800lux以上；色温一般使用4000K，5600K色温用于高清拍摄；显色指数Ra≥92，拍摄画面清晰。灯具上可以使用内嵌式的灯具，内嵌式的灯具和墙体形成一体，不会显得很突兀。如果预算充足，更可以考虑电动内嵌式灯具，搭配调光台，更加灵活的根据拍摄角度的不同来调整灯光角度。
KEMA珂玛-防黑脸校园报告厅柔光灯由武汉珂玛影视灯光科技有限公司提供。武汉珂玛影视灯光科技有限公司为客户提供“演播室灯光,会议室灯光,录播教室灯光,演播室聚光灯等”等业务，公司拥有“珂玛”等品牌，专注于摄影灯具等行业。，在武汉市洪山区珞喻路727号光谷银座20楼的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：黄经理。
温馨提示：以上是关于KEMA珂玛-防黑脸校园报告厅柔光灯的详细介绍，产品由武汉珂玛影视灯光科技有限公司为您提供，如果您对武汉珂玛影视灯光科技有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ，您也可以查看更多与摄影灯具相关的产品！
免责声明：以上信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，天助网对此不承担任何责任。天助网不涉及用户间因交易而产生的法律关系及法律纠纷， 纠纷由您自行协商解决。
风险提醒：本网站仅作为用户寻找交易对象，就货物和服务的交易进行协商，以及获取各类与贸易相关的服务信息的平台。为避免产生购买风险，建议您在购买相关产品前务必 确认供应商资质及产品质量。过低的价格、夸张的描述、私人银行账户等都有可能是虚假信息，请采购商谨慎对待，谨防欺诈，对于任何付款行为请您慎重抉择！如您遇到欺诈 等不诚信行为，请您立即与天助网联系，如查证属实，天助网会对该企业商铺做注销处理，但天助网不对您因此造成的损失承担责任！
联系：tousu@tz1288.com是处理侵权投诉的专用邮箱，在您的合法权益受到侵害时，欢迎您向该邮箱发送邮件，我们会在3个工作日内给您答复，感谢您对我们的关注与支持！
第4年
