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①察官人善恶；②察流散，籍帐隐没，赋役不均；③察农桑不勤，仓库减耗；④察妖猾，不事生业，为私蠹害；⑤察德行孝悌，茂才异等，藏器晦迹，应时用者；⑥察黠吏豪宗兼并纵暴，贫弱冤苦不能自申者。这六条和西汉部刺史察事的六条大同小异
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提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低，决定人力资源存量的多寡；增的活力是人力资源开发的关键。有才能而没有活力，这种才能没有任何现实意义；有了活力就会自我开发潜力，提高才能。方法编辑在职开发方法（1）工作轮换
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第8年
