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小时工指的是一些以小时为计量单位来获取薪资收益的劳动者;正式合同工指的是通过实习期考察后被企业正式录用的职工,享有公司的大部分的权益。如果纯按薪资来考量,其实小时工在薪水方面有着明显的优势。
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首先,现在的人对钱还是比较敏感的,有些人被企业“骗”怕了,经常拖着自己几个月工资不发,工厂暑假工,这种事情不在少数,在入职的时候公司给的工资很高,也非常诱人,但是等到发工资的时候这些人却傻眼了
外包的优点
1、降低招聘的成本
劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本,选择外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告,只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源劳务公司,翔安暑假工,用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时,也可避免招进不符合要求的在处理上的麻烦。
2、管理方便
派遣以后见便于管理,企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些工作就不需要企业人事
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