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   外判(Outsourcing)或称外包,于1980年代流行起来的商业用语,是商业活动决策之一,单位劳务派遣公司,指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者,原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用,但是外包主要是与组织的重组相关,而离岸外包更强调的是国家。当然,单位劳务派遣公司,在当今化的前提下,这两个概念并不是互斥的。从根本上讲,外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

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      工作的目的就是为了赚钱也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据《暂行规定》规定:劳务派遣工在福利待遇权益方面,云霄单位劳务派遣,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇,单位劳务派遣公司,不得被派遣劳动者,也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的,当然如果对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。

 

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      近年来,随着《劳动合同法》的,许多用工单位把过去纯粹意义上的“”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为的新形态。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

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