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太原市予晨企业事务代理有限公司
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您好，欢迎莅临予晨异地办事，欢迎咨询...
| 先生： |
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如果辞职、再就业，档案存放在哪里？
答：档案在户籍地档案管理服务机构存档的，可继续由原机构保管。档案在就业地档案管理服务机构存档的，应及时转递至户籍地，或根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新就业地档案管理服务机构。转档手续可以在档案管理服务机构窗口办理，也可以在相关线上平台办理。
予晨异地办事致力于帮助需要在外地办事的客户处理异地事务，例如，人才市场调取档案，档案托管，辞职档案存放，山西省人才市场档案存放怎么办理，线下公司数据统计，成考建档，留学生建档，各个大学档案补办，户籍迁移，代买标书，等等一切可以委托代办的合法业务！
留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？
《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。
对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”，人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的，可继续由原机构保管；人事档案存放在工作地档案管理服务机构的，变换工作后应根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构，也可转递至户籍地档案管理服务机构。
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