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   外判(Outsourcing)或称外包,于1980年代流行起来的商业用语,集美工厂劳务派遣,是商业活动决策之一,指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者,原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用,但是外包主要是与组织的重组相关,而离岸外包更强调的是国家。当然,在当今化的前提下,这两个概念并不是互斥的。从根本上讲,工厂劳务派遣公司,外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

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      泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘当替工。当工作上出乱子时,都会被首先开除,或称代罪羔羊。

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      根据调查,劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务,工厂劳务派遣公司,也不可能订立无固定期限劳动合同。

石秀印介绍说,的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

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