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sbti科学碳目标是指所设定的温室气体减排目标与气候科学所认为的《巴黎协定》目标实现必要条件相一致，即把全球温升幅度控制在远低于工业化前水平的2°C之内，并努力把温升控制在1.5°之内。
可持续发展目标考虑到部门之间的内在差异，例如特定部门的缓解潜力和与经济和人口增长相关的每个部门的预期增长。
另一个关键方面是，sbti，SDA目标是基于公司特定排放强度的趋同达到全行业的排放强度。即基于SDA方法计算的公司目标收敛于目标年各行业的排放强度。因此，sbti倡议的内容，SDA仅适用于同质部门(即对各公司的生产有统一衡量标准的部门，sbti申请机构，如吨海里)海上运输)。不同公司实现这一全行业强度目标的轨迹的陡峭程度，可能会导致这一结果不同的考虑:
各公司基准年的排放强度。排放强度较高的企业基准年将有更显著的强度降低目标(以每吨海里总二氧化碳排放量为基础)，由于该公司的排放强度比排放量离目标年行业强度更远基准年排放强度较低的公司的强度。
sbti对钢铁行业目标设定行业脱碳方法范围标准科学碳目标倡议SBTi由CDP全球环境信息研究中心、世界资源研究所（WRI）、世界自然会（WWF）和联合国全球契约组织（UNGC）合作发起，是全球个为企业设立净零碳排（NetZero）标准的减碳框架。
sbti对钢铁行业目标设定行业脱碳方法范围标准：
SDA也被称为“特定部门强度收敛”方法，是一种目标设定方法允许公司模拟与特定行业路径相一致的物理强度温室气体减排目标潜在的气候情景。
在SDA中，年排放路径除以预计的工业活动来定义碳强度曲线。
设定目标的前提是，企业科学碳目标sbti，到2050年，所有公司的碳排放强度都将趋同于该行业的水平。
以科学为基础的目标是在短期内(从提交之日起5到10年)沿着这一趋同设定的路径，其陡峭度由公司相对于基础行业的相对强度来定义年和预测的公司活动增长率。公司越高于曲线基准年要求的强度降低百分比越严格。
如果公司有较大的增长预测与该途径中的行业增长相比，将需要更大幅度的排放强度降低。
因此，在计算排放强度目标时要考虑企业的具体情况。
SBTi明确了基于科学的净零排放要求企业在2050年前实现90-95%的深度脱碳。然而，SBTi设定了明确的参数，即这些残余排放量——必须通过碳清除量进行中和——不能超过公司排放量的5%-10%，具体取决于其部门。中和活动可以采取技术清除（如直接空气[DAC]与地质存储）和基于自然的解决方案（如重新造林）的形式。
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第7年
