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厦门员源人力资源服务有限公司
主营：临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介
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| 先生： |
签订劳动合同
无论是全日制用工还是非全日制用工都要签定劳动合同，在劳动合同中，对工作地点、工作内容、工资福利、劳动期限、解除劳动合同的程序和条件等做出详细的规定。劳动者们要记住了，无论你说的“临时工”是全日制用工还是非全日制用工，单位必须跟你签订合同。《劳动法》明确规定自用工之日起超过30日不满一年没有签劳动合同的，泉港小时工，以2倍工资给予赔偿。
劳动保障
无论你是全日制用工还是非全日制用工，单位都必须为你提供劳动保护用品，急招小时工，进行劳动安全技能培训
劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，短期小时工，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，服务外包是比较常见的人力资源服务之一，一些工厂、物流仓库小时工外包，各类大型活动、展会现场、促销、宴会外包，礼仪兼职人员外包及其它各类短期用工项目人员外包。
那么企业为什么会选择派遣，电子厂小时工，选择派遣对于企业来说有什么好处呢？
为什么选择派遣
很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘来解决企业的定单问题
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。
一月下来到手七八千是很轻松的事儿，同期的正式合同工可能才拿到五六千。但小时工也有着显著的缺点，在工厂的小时候企业都是不会为其缴纳，更不会有个人或者住房这一说，另外还有各种津贴补助
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第8年
