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主营：邯郸人力资源,劳务派遣,人事代理,劳务外包,职业介绍
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劳务派遣按具体用工模式的主要分类：完全派遣，河北劳务外包所，由派遣机构承担一深圳代li公司整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。短期或项目派遣，用工企业自行招募、选拔代li、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
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劳务派遣对于用工单位的好处。有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负mian影响，劳务派遣机构（劳务公司）性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境，劳务外包所电话，或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。
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劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，劳务外包所具体地址，将转移劳动力集中管理起来，劳务外包所联系方式，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。
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第7年
