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组织关系转递的基本原则
已落实了工作单位的,应及时将员组织关系转到所去单位组织。因某些原因尚未落实工作的,可将员组织关系转到父母、配偶居住地的街道、乡镇组织。员在落实单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上人事(民政)局所属复转安置部门的,这些部门的组织如具备管理条件并经同级地方委同意,也可以接收这些员的组织关系,并根据不同情况,组织这些员过组织生活。
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留薪期的时间如何确认?是按医院的或者医院建议全休日期,太原办理退休需要哪些资料,还是从受伤的时间起算?
《保险条例》第三十三条款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的,在留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。
对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的,第三十三条第二款对此做了明确规定,经设区的市级劳动能力鉴定会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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教育档案部分缺失 能否存放到人才市场?因中专档案属于人事档案中关键材料,成人教育档案和中专档案需要合并存放。按照五部门关于《流动人员人事档案管理服务规定》的通知要求,缺少人事档案中关键材料,需要补充后存放。
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