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人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。简单来说人事档案是学习、工作等轨迹的汇总,对于个人来说,非常重要。
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留薪期的时间如何确认?是按医院的或者医院建议全休日期,还是从受伤的时间起算?
《保险条例》第三十三条款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的,在留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。
对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的,第三十三条第二款对此做了明确规定,经设区的市级劳动能力鉴定会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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