第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,工伤鉴定机构一般在哪里,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法、行政规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的赔偿是需要有工伤鉴定来作为一个依据的,这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且工伤鉴定并不是,浙江工伤鉴定,只做一次就能够准确的,是需要在规定的时间内进行工伤鉴定的。
鉴定时机。医期满必须鉴定,条例13条规定:职工在工伤医期内治,工伤鉴定需要多少钱,或者伤情处于相对稳定状态,或者医期满仍不能工作的,应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定,工伤鉴定要多少钱,重要的是医期。工伤医期是政上规定、停休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要而终止,超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定工伤医期为1个月至24个月,长为36个月(见18条),较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇,停发较高的工伤津贴,有利于保障职工和企业双方利益,避免小伤大养造成的浪费和损失。
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