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尤其是在高工价的时期,要是职业规划是'出来赚两三年钱就回去',那么小时工的确比正式合同工更适合哦!在这个社会上,人们都想要一份薪资高而又稳定的工作,急招普工,也有人真正实现了,但是,这种工作往往都是少数,绝大多数人的工作都是不怎么稳定的,可能说走就走了。
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而“灵活用工”是一种用工方式,两者之间存在很大的差别,不能一概而谈。
虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”,就像滴滴平台与司机的合作模式,可以是按月结算,也可以即时结算,但它仅仅是一种支付方式,因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。
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《劳动合同法》将非全日制用工的工作时间规定为每日不超过四小时,工厂普工,每周不超过二十四小时。在一定时期内,如果非全日制劳动者每周的工作时间超过合同约定的时间,但未超出24小时的标准,是否属于加班
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