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泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,芗城单位劳务派遣,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,单位劳务派遣公司,所以聘当替工。当工作上出乱子时,都会被首先开除,或称代罪羔羊。
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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,单位劳务派遣公司,但每雇用一次,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
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工作的目的就是为了赚钱也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据《暂行规定》规定:劳务派遣工在福利待遇权益方面,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,单位劳务派遣公司,向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇,不得被派遣劳动者,也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的,当然如果对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。
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